企业文化是企业的精神内核，是凝聚团队力量、激发企业活力、推动企业长远发展的精神支撑。为进一步丰富企业文化内涵、夯实企业文化建设根基、凝聚全员奋进力量，增强员工归属感、认同感与幸福感，营造积极向上、团结奋进、实干担当的企业氛围，2026年以来，圣淘沙公司持续深耕企业文化建设，通过多元化文化活动、暖心人文关怀、价值理念赋能等多种举措，推动企业文化建设走深走实、落地生根。

一直以来，圣淘沙公司高度重视企业文化建设，始终坚持“以人为本、实干创新、诚信共赢、聚力奋进”的核心价值观，将企业文化建设与企业经营发展、团队建设、员工关怀深度融合，摒弃形式化、表面化的文化建设模式，着力打造有温度、有力量、有内涵、有活力的企业文化，以文化凝聚人心、以文化赋能发展、以文化驱动成长。

在文化活动开展方面，公司常态化组织开展多元化文体活动，丰富员工业余文化生活。先后开展趣味运动会、技能竞赛、主题团建、节日联欢、读书分享、公益志愿等各类文体活动，为员工搭建展示自我、交流互动、提升自我的平台，有效缓解员工工作压力，丰富员工业余生活，增进团队凝聚力、向心力与协作力。同时，公司依托企业宣传栏、内部公众号、工作群等宣传阵地，常态化宣传企业核心价值观、发展理念、先进典型事迹、行业正能量内容，营造积极向上的企业文化氛围。

在人文关怀方面，公司始终坚持以人为本，用心关爱每一位员工。建立完善员工关怀机制，常态化开展员工谈心谈话，及时了解员工工作困惑、生活困难，主动为员工排忧解难；落实节日福利、生日福利、团建福利，改善员工工作环境、食宿条件；关注员工成长发展，搭建完善的晋升通道、培训体系，助力员工职业成长；针对困难员工、患病员工开展专项帮扶慰问，切实让员工感受到企业的温暖与关怀，大幅提升员工归属感与幸福感。

在价值赋能方面，公司深入践行实干担当、诚信共赢的企业理念，常态化挖掘、宣传公司优秀员工、骨干团队的先进事迹，发挥榜样示范引领作用，引导全体员工学习先进、争当先进、实干奋进。同时，将企业文化融入日常工作、管理制度、经营服务中，让文化理念内化于心、外化于行，转化为全员干事创业的实际行动。

下一步，圣淘沙公司将持续深耕企业文化建设，不断丰富文化载体、创新文化形式、深化文化内涵，持续打造积极向上、团结奋进、温暖务实的企业文化，以优秀企业文化凝聚团队力量、赋能企业发展，为企业长远稳健发展注入源源不断的精神动力。